דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם ניתן לפטר עובדת בהיריון כאשר יש לה חוזה עבודה זמני?

האם ניתן לפטר עובדת בהיריון כאשר יש לה חוזה עבודה זמני?

| ⟳

פיטורין בהיריון

רינת 18/11/13

הי,

יש לי עובדת עם חוזה עבודה זמני לחצי שנה. העובדת עדכנה עוד בחודש הראשון לעבודתה כי הינה בהיריון בשבוע 18.

שאלתי- האם ניתן לסיים את העסקתה במלאת החצי שנה כפי שחתמה טרום העסקתה או גם במקרה זה יש לקבלת אישור מהתמת .

תודה מראש,

רינת

חוזה עבודה לתקופה קצובה

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 18/11/13

במידה והיא תעבוד חצי שנה תצטרכי גם באם החוזה שלה מראש לתקופה קצובה לסיים את העבודה רק באם יהיה אישור ממשרד התמת. במידה וקיים לך חוזה לרוב לא תהיה לך בעיה לקבל אישור.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

052-8822615

lawadio@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי