האם אשה יכולה לקבל תשלום שכר רטרואקטיבי לאחר מחלה ללא ימי חופשה?

Question

אשתדל לתמצת לפרטים העיקריים בלבד. נולד לנו ילד לפני כחצי שנה. לאחר כחודש אשתי אושפזה במצב קשה ועברה ניתוח כריתה של חלק מהמעיים.

בתחילה היא חשבה לחזור לעבודה לאחר כ14 שבועות של חופשת לידה אך נבצר ממנה עקב הניתוח וההחלמה הארוכה. עכשיו לפני חזרת, עקב העבודה האינטנסיבית אליה היא חוזרת (רופאה מתמחה), ביה"ח ביקש ממנה להוציא אישור כשירות מרופא תעסוקתי. היא הלכה אליו שבוע שעבר והוא קבע כי עדיין איננה כשירה לחזור לעבוד בביה"ח וקבע כי מהתקופה שלאחר חופשת הלידה ועד ה31.12.12 איננה כשירה לחזור לעבודה.

שאלתי נוגעת לנושא השכר, האם היא זכאית לקבלת שכר רטרואקטיבית על התקופה בה נבצר ממנה לעבוד? אם כן, מי הגורם האחראי על תשלום שכר זה? חשוב לציין עוד כי אין לה כרגע ימי חופשת מחלה כיוון שאלו נוצלו כבר בעבר. מה שכן, יש לה ביטוח אבדן כושר דרך הבי"ח.

נשמח לדעת איך אנו אמורים להתמודד עתה עם המצב הזה.

עו"ד עדי אורן פריאנטי · Accepted Answer

ראשית כן היא יכולה לפנות למל"ל ונסות לקבל קצבה לתקופה זו וכמובן גם דרך אובדן כושר עבדה באמצעות פוליסת הביטוח שלה. במידה ואין לה ימי מחלה היא לא זכאית לשכר בתקופה זו.

האם אשה יכולה לקבל תשלום שכר רטרואקטיבי לאחר מחלה ללא ימי חופשה?

תשלום משכורת רטרואקיבית עקב מחלה…

תשלום שכר רטרו'