האם עובד שהתפטר בעקבות מעבר בן זוגו למקום מגורים אחר זכאי לפיצויי פיטורין?

ראשית , ברצוני להביע השתתפות בצערכם.

הסעיף בצו ההרחבה הנוגע לשאלתך מנוסח כדלהלן:

 "רואים התפטרותו של עובד לפי פסקה (3) לסעיף 8 לחוק כפיטורים, אם התפטר מעבודתו והעתיק מקום מגוריו עקב הצטרפותו לבן זוגו העובר למקום עבודה אחר ולמקום מגורים אחר בישראל הנמצאים לפחות ארבעים קילומטרים ממקום מגוריו הקודם, ובלבד שמקום מגוריו החדש של העובד רחוק יותר ממקום עבודתו ממקום מגוריו הקודם ושהעובד גר שישה חודשים לפחות במקום מגוריו החדש."

לפי הנוסח זה ניתן להבין שהתפטרות העובד צריכה להעשות סמוך למועד מעבר מקום העבודה של בן זוגו (הניסוח הוא העובר - כלומר בהווה ולא שעבר בעבר), אם כל הצער שבדבר, המחוקק לא חשב על מקרה מסובך כשלכם. בנוסף, גם אם בית דין יתחשב במקרה החריג והצורך לטפל באב, לפי שאלתך עברה שנה מאז פטירת האב ועד למועד ההתפטרות, שיהוי שמבטל לכאורה את  הטענה של השארות בשדרות רק לצורך טיפול באב .

אם הבעל ישהה את התפטרותו עד לאחר שירכשו/ישכרו דירה ביישוב חקלאי באזור חדרה ויגורו שם לפחות חצי שנה, אז תקום לו עילה אחרת להתפטרות ודרישת פצויים שישולמו רק לאחר אותה חצי שנת מגורים.