האם בונוס קבוע נחשב לשכר לצורך תנאים סוציאליים ופיצויים?
בונוס קבוע
אלכס
12/11/13
שלום
אני עובד כטבח כבר במשך שנתיים מעסיק משלם במוסף למשכורת בונוס של 1000 שח קבוע
שמעתי שבונוס קבוע נחשב לרכיב שכר לכל דבר
שאלה שלי - האם מהסכום הזה מעסיק חייב לשלם גם תנאים סוציאלים - פנסיה - קרן השתלמות - ובפיטורים הסכום הזה יחשב גם לצורך חישוב פיצויים ?
ואם כן האם ניתן לדרוש ממנו לשלם רטרואקטיבי על תקופה הזאת ?
אני עובד כטבח כבר במשך שנתיים מעסיק משלם במוסף למשכורת בונוס של 1000 שח קבוע
שמעתי שבונוס קבוע נחשב לרכיב שכר לכל דבר
שאלה שלי - האם מהסכום הזה מעסיק חייב לשלם גם תנאים סוציאלים - פנסיה - קרן השתלמות - ובפיטורים הסכום הזה יחשב גם לצורך חישוב פיצויים ?
ואם כן האם ניתן לדרוש ממנו לשלם רטרואקטיבי על תקופה הזאת ?
בונוס קבוע
שיר ורד
12/11/13
בפסיקה נקבע שבונוס קבוע שאיננו נחשב כהחזר הוצאות יהיה חלק מהשכר הקובע לפצויי פיטורים.
בצו ההרחבה להפרשות לפנסיה נקבע שהשכר הקובע לצורך ההפרשות יהיה השכר הקובע לפצויי פיטורים אך עד לתקרת השכר הממוצע במשק.
לגבי קרן השתלמות אין שום חובה לתת אותה על כל השכר. והכל נתון להסכמות בין הצדדים.
בצו ההרחבה להפרשות לפנסיה נקבע שהשכר הקובע לצורך ההפרשות יהיה השכר הקובע לפצויי פיטורים אך עד לתקרת השכר הממוצע במשק.
לגבי קרן השתלמות אין שום חובה לתת אותה על כל השכר. והכל נתון להסכמות בין הצדדים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להכיר בי כעובד בסיום התקשרות כיועץ?
האם המעסיק יכול לפטר אותי בהיריון ללא היתר מיוחד?
כיצד ניתן לפעול כאשר אינך מרוצה מהייצוג המשפטי שלך?
מהן האפשרויות בהסדר פשרה בבית הדין לעבודה במקרה של שכר טרחה גבוה?
איך מבוצע חיוב ימי מחלה?