שאלתך נענתה בהמשך עת נשאלה בפעם הקודמת
שאלה חשובה
דן
02/11/13
מצאתי עבודה חדשה. סוכם עם המעביד החדש כי אני מגישה התפטרות ואגיע לעבוד אצלו בעוד 30 יום.
הודעתי למעסיק בכתב כי אעזוב עוד 30 יום.
כעבור 3 ימים, המעסיק הנוכחי ביקש לדעת מה יגרום לי להשאר והחליט להעלות לי את המשכורת.
האם המעסיק החדש לו אודיע כי לא אגיע לעבוד אצלו יכול להשתמש בזה כנגדי בצורה כלשהי?
האם הוא יכול לתבוע או לדרוש ממני משהו?
לא נחתם דבר בכתב, למעט SMS שמודיע לו שהגשתי התפטרות וכי אגיע לעבוד בעוד חודש.
תודה מראש.
הודעתי למעסיק בכתב כי אעזוב עוד 30 יום.
כעבור 3 ימים, המעסיק הנוכחי ביקש לדעת מה יגרום לי להשאר והחליט להעלות לי את המשכורת.
האם המעסיק החדש לו אודיע כי לא אגיע לעבוד אצלו יכול להשתמש בזה כנגדי בצורה כלשהי?
האם הוא יכול לתבוע או לדרוש ממני משהו?
לא נחתם דבר בכתב, למעט SMS שמודיע לו שהגשתי התפטרות וכי אגיע לעבוד בעוד חודש.
תודה מראש.
שאלתך נענתה בהמשך עת נשאלה בפעם הקודמת
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
02/11/13
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש לערער על החלטת הוועדה הפריטטית בעיריית באר שבע בעקבות תוספות השכר?
מה הפרוצדורה לפיטורי עובדת במשק בית והאם יש צורך לדווח לביטוח לאומי?
האם ניתן לדווח על שומר חמוש שיורק בעמדת השמירה בבניין?
האם ניתן לחייב אותי לצאת לחל״ת עקב אי כושר זמני?
האם המעסיק יכול שלא לאשר יציאתי לחופשה?