האם אני זכאי לפיצויי פיטורים עבור שלוש שנים או שנה בלבד?
איפוס זכויות סוציאליות לאחר שישה חודשים
אורי
01/11/13
שלום רב,
עבדתי בחברה מסוימת במשך כשנתיים ולאחר מכן התפטרתי. כחודשיים לאחר התפטרותי ביקשתי לחזור והמעסיק הסכים לקבל אותי בחזרה, כשבועיים לאחר מכן עבדתי משמרת אחת. לקראת סוף המשמרת, הגיע אליי המעסיק וטען כי אין ביכולתו להעסיק אותי, אלא רק לאחר שיתאפסו הזכויות הסוציאליות שלי בתום ששת החודשים מההתפטרות שלי. אכן כך היה, שבתי לעבודתי לאחר שישה חודשים כשבעבור המשמרת הבודדה שעבדתי בין לבין לא קיבלתי תשלום או תלוש שכר. כעת, לאחר שנה וחודשיים של עבודה המעסיק החליט לפטר אותי וטוען כי אני זכאי רק לפיצויי פיטורים של שנה ולא של שלוש שנים. בידיי דו"ח שעות המעיד כי אכן עבדתי באותו היום, וכמו כן עובד לשעבר שעבד איתי באותה משמרת שמוכן להעיד לטובתי. האם לפי החוק אני זכאי לפיצויים עבור שלוש שנים או עבור שנה? תודה,
אורי.
עבדתי בחברה מסוימת במשך כשנתיים ולאחר מכן התפטרתי. כחודשיים לאחר התפטרותי ביקשתי לחזור והמעסיק הסכים לקבל אותי בחזרה, כשבועיים לאחר מכן עבדתי משמרת אחת. לקראת סוף המשמרת, הגיע אליי המעסיק וטען כי אין ביכולתו להעסיק אותי, אלא רק לאחר שיתאפסו הזכויות הסוציאליות שלי בתום ששת החודשים מההתפטרות שלי. אכן כך היה, שבתי לעבודתי לאחר שישה חודשים כשבעבור המשמרת הבודדה שעבדתי בין לבין לא קיבלתי תשלום או תלוש שכר. כעת, לאחר שנה וחודשיים של עבודה המעסיק החליט לפטר אותי וטוען כי אני זכאי רק לפיצויי פיטורים של שנה ולא של שלוש שנים. בידיי דו"ח שעות המעיד כי אכן עבדתי באותו היום, וכמו כן עובד לשעבר שעבד איתי באותה משמרת שמוכן להעיד לטובתי. האם לפי החוק אני זכאי לפיצויים עבור שלוש שנים או עבור שנה? תודה,
אורי.
איפוס זכויות- דיני עבודה
עו"ד אקרמן
02/11/13
על פניו ככל ותוכל להוכיח כי לא הייתה הפסקה ברצף של מעל לחצי שנה אז ברמה היבשה מגיע לך בעבור כל התקופה. יש לבחון גם את חוזה העבודה החדש
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
תשלום ימי חג לעובד שעתי
האם השכר הגלובלי שלי כולל שעות נוספות וכיצד זה משפיע על פיצויי פיטורין?
מהו ערך יום החופשה לעוזרת העובדת אחת לשבועיים?
מי צריך לדווח לפקיד שומה על הפסקת עבודה - המעסיק או אני?
כיצד יש לחשב את תשלום ימי החופשה בעבודה לפי שכר שעתי?