כיצד משפיע מכתב סיום עבודה על תשלום משכורת במקרה של העסקה קצרה?
מכתב סיום עבודה
מורן
29/10/13
עבדתי במקום מסוים פחות מחודש, בכל הרשת מחתימים עובדים על חוזה בתחילת העבודה, אותי לא החתימו על דבר, לאחר כשלושה שבועות הואשמתי לשווא באי הגעה למשמרת, לבסוף הוכחתי שאני צודקת וההנהלה הסכימה איתי, המנהל הישיר שלי החליט ש"בגלל שהתחלת עם ספקות אין טעם שתמשיכי לעבוד פה" ושאני לא "עושה לו טובה" כדבריו. הוא ביקש ממני לכתוב מכתב סיום עבודה וסירבתי בטענה שאין לי שום זכויות או חובות למקום ואני עובדת פה פחות מחודש. הוא אמר שאם אני מסרבת הוא לא יכולה לשלם לי משכורת.
ושאלתי: א. מה הקשר לאי תשלום משכורת?
ב. האם אני מחוייבת להוציא להם מכתב?
אשמח לתשובה, תודה רבה.
ושאלתי: א. מה הקשר לאי תשלום משכורת?
ב. האם אני מחוייבת להוציא להם מכתב?
אשמח לתשובה, תודה רבה.
מכתב סיום העסקה
עו"ד ליזה דמרי, בן-שחר
29/10/13
1. על מעסיקך להעביר לך את מלוא השכר עבור עבודה שניתנה ובוצעה ואין קשר למכתב כזה ו/או אחר
2. אין לך אפילו חובה לתת לו הודעה מוקדמת של יותר מ כמה שעות בודדות.
ליזה דמרי - בן שחר עו"ד
2. אין לך אפילו חובה לתת לו הודעה מוקדמת של יותר מ כמה שעות בודדות.
ליזה דמרי - בן שחר עו"ד
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לא לשלם שכר לעובד בתקופת ההיעדרות במלחמת "עם כלביא"?
האם אני זכאי למתנה שהוענקה לעובדים בתקופת ההודעה המוקדמת לאחר התפטרותי?
האם המעסיק חייב לשלם הלנת פיצויים לאחר חודשיים ללא תשלום?
האם ניתן לקנוס עובד על בונוס בעקבות הפרת כללי משמעת?
האם למעסיק של קבלן ניקיון יש זכות לעקוב אחרי שעות העבודה של העובד?