האם המעסיק חייב לספק טופס הודעה לעובד שעבד 4 חודשים עם פחות מ-30 ימי עבודה?
טופס הודעה לעובד- חובת המעסיק?
יוסי
28/10/13
ע"פ חוק הודעה לעובד בדבר תנאי עבודתו 2002, יש סייג שאומר שהוראות החוק לא יחולו על עובד שתקופת עבודתו לא עולה על 30 ימים.
אני עבדתי כעובד שעתי 4 חודשים, אם כי לפי משמרות פחותות כל חודש לאורך 4 חודשים, ואם אני מחבר את סך המשמרות ב4 החודשים אני לא מגיע ל30 ימים של משמרות.
האם ככה צריך להסתכל על לשון החוק? או שמא, מספיק שעבדתי 4 חודשים ללא קשור למספר המשמרות בפועל? ואז המעסיק חייב לתת לי את הטופס? אשמח להבהרה של סעיף זה בחוק. תודה רבה
אני עבדתי כעובד שעתי 4 חודשים, אם כי לפי משמרות פחותות כל חודש לאורך 4 חודשים, ואם אני מחבר את סך המשמרות ב4 החודשים אני לא מגיע ל30 ימים של משמרות.
האם ככה צריך להסתכל על לשון החוק? או שמא, מספיק שעבדתי 4 חודשים ללא קשור למספר המשמרות בפועל? ואז המעסיק חייב לתת לי את הטופס? אשמח להבהרה של סעיף זה בחוק. תודה רבה
חוק הודעה לעובד
עו"ד אורי רשף
29/10/13
הימים צריכים להיספר בגין כל משמרת ולא כקיבוץ של סך השעות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חוקי למעסיק לא לשלם בונוס לעובד שעוזב את החברה?
ביטול הסכם עבודה לאחר שנחתם
האם יחסי מין בהסכמה בין מנהל לעובדת נחשבים להטרדה מינית?
האם המעסיק יכול לדרוש מהמלצרים לשאת בהפסד עקב גניבת טיפים?
עבודה נוספת בניגוד להסכם