האם אני זכאי לפיצויים במקרה של הרעת תנאים לאחר חתימה על חוזה חדש?
הרעת תנאי עבודה
גדי
27/10/13
שלום רב,
במידה ואני חותם על חוזה חדש שבעקרון נחשב כהרעת תנאים ואחרי תק' מסוימת מתפטר, האם אני אהייה זכאי לפיצויים בשל הרעת תנאים? ותוך כמה זמן מההרעה עצמה ניתן לדרוש זאת?
במידה ואני חותם על חוזה חדש שבעקרון נחשב כהרעת תנאים ואחרי תק' מסוימת מתפטר, האם אני אהייה זכאי לפיצויים בשל הרעת תנאים? ותוך כמה זמן מההרעה עצמה ניתן לדרוש זאת?
הרעת תנאי עבודה.
עו"ד ליזה דמרי, בן-שחר
28/10/13
באם חתמת על אותו הטופס כאילו קיבלת את הרעת התנאים, עליך לחתום על הטופס תוך כדי הסתייגות ולציין זאת ובכל מקרה, לאחר תקופה של מעל 6 חודשים בית הדין לא יקבל את הטענה שלך לאי רצון לקבל את הרעת התנאים.
ליזה דמרי - בן שחר עו"ד
ליזה דמרי - בן שחר עו"ד
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני חייבת לעבוד לאחר סיום ההודעה המוקדמת שלי?
מה לעשות אם ההפרשות לפנסיה אינן משקפות את השכר הנוכחי שלי?
האם ימים בהם הילדה שברה יד ייחשבו כימי מחלה או כחופש רגיל?
ככל שאתפטר האם אהיה זכאי לדמי אבטלה מהיום הראשון?
ניצול ימי מחלה לטיפול בהורה חולה