מהן הזכויות שלי בעבודה במהלך הריון וחופשת מחלה?

שלום וברכה,

חצי שנה אני מוקדנית מתוך כ50,עבודתי לפי שעות ומשכורתי בנויה מבסיס+פרמיות, הפרמיות הם עפ"י יעילות בעבודה מדד ממוחשב שאנחנו מקבלים. בחודש ה3 גיליתי שהריתי ב4 הודעתי . כיום אני בחופשת מחלה עכב שמירת הריון.

שאלותי הם:

האם מגיע לי החזר ימי חופשות מחלה? מכוון שבכל תקופת עבודתי לא קיבלתי וגם לא על ימי בדיקות. ואם לא מדוע לדעתך מקום עבודתי דורש  העתק שלהם באובססיביות?מה ההגיון??

האם אני מוותרת על חסיון רפואי אם אני נותנת להם העתק?

2. האם מותר להם לפגוע לי בפרמיות שהצתברו מתפוקתי בפועל בעבודה ומאיכותה? לטענתם לא הייתי בקשר יומיומי איתם בחופשת המחלה? האם זה הגיוני לדרוש ממני דבר כזה? הרי אין בתפקידי שום סיבה לתלות זו .יש בידי את כל יומן השיחות שאני יזמתי איתם עם קבלת ימי המחלה ויום לפני חזרתי ממנו  ואף יותר.

3.הרופא מילא לי טופס לביטוח לאומי להודיע על שמירת הריון, האם מגיע לי קצבה? לפי מה היא מחושבת? והאם זה תלוי  בחתימה של המעביד?

4.אם אודיע כי לא אחזור לעבודה (לאור התנהגותם הלא הוגנת) האם יגיע לי חופשת לידה מביטוח הלאומי ?

5. האם עם הפסקת עבודה עליהם לשלם לי פנסיה על תקופת עבודתי וימי חופשה שלא ניצלתי?

לתשובתך מודה מראש.