כיצד משפיע שינוי מעסיק על זכויות העובד בחברת כוח אדם?
שינוי מעסיק ללא ידיעה והסכמת העובד
רוית
14/10/13
עובד שעובד בחברת כח אדם אחת שנמכרה לחברת כח אדם אחרת כשהעובד כבר צבר 6.5 חודשי עבודה
1. האם הזכויות שנצברו נמחקות כגון חופשת מחלה?
2. האם ההפרשה לפנסיה תתחיל מיידית אצל המעביד החדש?
3. קיבלתי הודעה על המעבר ב15.10.13 כשהמעסיק החדש בעצם כבר "מעסיק אותי" מתחילת אוקטובר, מה המשמעות של זה מבחינת זכויותי?
תודה
1. האם הזכויות שנצברו נמחקות כגון חופשת מחלה?
2. האם ההפרשה לפנסיה תתחיל מיידית אצל המעביד החדש?
3. קיבלתי הודעה על המעבר ב15.10.13 כשהמעסיק החדש בעצם כבר "מעסיק אותי" מתחילת אוקטובר, מה המשמעות של זה מבחינת זכויותי?
תודה
שינוי מעסיק.
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
14/10/13
המשמעות לכך שכל זכויותייך ממשכיות להצבר בחברת כוח האדם. כולל חופשה מחלה, פנסיה וכו'. וזאת מתוך הנחה שאתה עובד בחברת כוח האדם ולא מטעמה במקום אחר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מחשבים פיצויים לאחר שימוע לפני פיטורים ומה חשוב לבדוק?
התפטרות לאחר תאונת עבודה
נא לפנות לביטוח לאומי
האם המעסיק יכול למשוך פיצויים לאחר התפטרות ללא סיבה מוצדקת?
מהן חובות המעסיק לגבי נוודים דיגיטליים בתאילנד?