האם חוקי לפטר עובד באמצעות סמס בזמן שהוא חולה?
פיטורים באמצעות סמס
שיר
23/09/13
שלום. היה לי שימוע שבוע שעבר בו הסכמנו שבמידה ואפוטר תחל ספירת הימים מהיום יום שני. היום לא הלכתי לעבודה כי אני מאוד חולה. לא עניתי גם לטלפונים. המנהל שלי שלח לי SMS וכתב לי שלאחר השימוע הגיע למסקנה שהוא מפטר אותי והימים של ההודעה המוקדמת יספרו מהיום. האם זה חוקי לפטר אותי בסמס, מי אמר שבאמת קיבלתי את הסמס? האם זה חוקי לפטר אותי בזמן שאני בבית יושבת חולה?
תשובה
מתמחה
24/09/13
שלום,
המעסיק נדרש להעביר לרשותך מכתב פיטורים רשמי ולא פיטורין באמצעות מסרון בנייד.
בהצלחה !
המעסיק נדרש להעביר לרשותך מכתב פיטורים רשמי ולא פיטורין באמצעות מסרון בנייד.
בהצלחה !
הודעת סמס
עו"ד עדי אורן-פריאנטי
24/09/13
הודעת סמס על פיטורים היא אכן לא לגיטימית ולא ראויה. המעסיק כן רשאי להודיע לעובד על הפיטורים בזמן מחלה אך לא לפטר אותו. האם הצגת למעסיק אישור מחלה?
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להכריח אותי לקחת יום גשר נוסף בפסח עם פחות ימי חופשה?
איך מחושבים פיצויי פיטורים לעובדי ניקיון עם שעות נוספות?
האם סביבת עבודה לא נוחה יכולה להוות עילה לתביעה נגד המנהל?
האם המעסיק יכול לדרוש מהמלצרים לשאת בהפסד עקב גניבת טיפים?
האם מותר לעובד קבלן ניקיון לאסוף חוות דעת מלקוחות בניגוד לנהלים?