איך ניתן להתמודד עם חוסר שיתוף פעולה מצד מעסיק לאחר פיטורין?

עבדתי במקום עבודה שנתיים ו-9 חודשים. לאחר כשנתיים אובחנתי כסובלת מאלרגיה חמורה שהתפתחה תוך כדי העבודה, הופנתי לרופא תעסוקתי אשר קבע במפורש שאני לא יכולה להמשיך בעבודתי ושלמקום העבודה אין עבודות חלופיות בשבילי ולכן עליו להפסיק את עבודתי במיידי. הופנתי עי הרופא להמשך טיפול אצל רופא מומחה ולביטוח לאומי להגיש בקשה לועדה רפואית. באותו היום ה-1 בספטמבר 2013, כבר לקחתי את הטפסים הרלוונטים והעברתי את הכל לטיפול בית העסק בו עבדתי. את מכתב הפיטורין טרם קיבלתי, אבל הדבר הקריטי ביותר הוא שהם מה-1 בחודש לא מוכנים לחתום על הצהרה בטופס לביטוח לאומי שהנכות נגרמה לי במקום העבודה כל פעם בטענה שונה. היום כבר ה-16 בחודש ומחר זהו היום האחרון בו ביטוח לאומי עובד עד אחרי החגים. בזמן הזה אני לא מקבלת משכורת ורציתי לדעת האם וממי אני יכולה לדרוש תשלום על הימים בהם אני לא מקבלת תשלום, האם זה נחשב הלנת שכר? מה פרק הזמן בו אי חתימה על הודאה שנפגעתי בעבודה הופך להיות לא חוקי והאם משיכת הזמן עלולה לפגוע בי בהתנהלות מול ביטוח לאומי.



בברכת חג שמח,

ימבו