האם אני יכולה לתבוע את המעסיק לאחר פיטוריי בהיותי בהריון?
פוטרתי בהיותי בהריון
האם מגיע לי פיצוי
15/09/13
אני עובדת במפעל ארבעה וחצי חודשים ומרוויחה 6,000 ש"ח בחודש.
אני בחודש החמישי להריון ובעבודה יודעים היטב כי אני בהריון.
עכשיו הודיעו לי שאני מפוטרת.
אני מעוניינת לתבוע אותם בעצמי ללא עו"ד (ההחלטה סופית לא להסתייע בעו"ד).
לכן אודה על תשובה קונקרטית וככל שתתנו לי יותר פרטים תבורכו :-)
1. האם אני יכולה לתבוע?
2. כמה כסף אפשר לתבוע במקרה כזה?
אני בחודש החמישי להריון ובעבודה יודעים היטב כי אני בהריון.
עכשיו הודיעו לי שאני מפוטרת.
אני מעוניינת לתבוע אותם בעצמי ללא עו"ד (ההחלטה סופית לא להסתייע בעו"ד).
לכן אודה על תשובה קונקרטית וככל שתתנו לי יותר פרטים תבורכו :-)
1. האם אני יכולה לתבוע?
2. כמה כסף אפשר לתבוע במקרה כזה?
תביעה נגד המעסיק
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
15/09/13
כן את בהחלט יכולה לתבוע - לפי חוק שיוויון הזדמניות בעבודה/חוק עבודת נשים (אולי) בכל אופן תביעה ללא הוכחת נזק עד 50,000 ש"ח בצירוף כל חודשי עבודתך עד ללידה + חופשת לידה (הנזק מול מל"ל)+ 60 ימים שאסור למעסיק לפטרך לאחר חזרת מחופשת הלידה וכן הודעה מוקדמת דמי הבראה, פ"פ, פנסיה וכו'.
בהצלחה
בהצלחה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לנצל ימי מחלה צבורים לטיפול בילד בפונדקאות בחו"ל?
מהו רף הפיצויים המוגדר בחוק למניעת הטרדה מינית?
כיצד משפיעה הדרישה לסכום מסוים בכתב תביעה על פסיקת השופט?
כיצד יש לשלם שכר על ימי רענון בתחום האבטחה?
האם העברת עובד למשמרות צהריים נחשבת להרעת תנאי עבודה?