האם עובדת משק בית זכאית לפיצויי פיטורין אם היא מתפטרת אך ממשיכה לעבוד?
עובדת משק בית המבקשת לקבל פיצויי פיטורין
ברוריה
13/09/13
עובדת משק בית מועסקת בביתי יום בשבוע במשך 25 שנים. אני מפרישה עבורה כספים על פי חוק עבור פיצויים ותגמולים החל מינואר 2008. כעת היא מבקשת לקבל את פיצויי הפיטורין שלה ולהמשיך לעבוד תוך צבירת זכויותיה מהתחלה. אני אינני מעוניינת לפטרה.
האם היא זכאית לפיצויי פיטורין למרות שהיא לכאורה מתפטרת?
אם כן, האם אני חייבת בתשלום פיצוייה, אם כן - ממתי?
האם אני זאת שאמורה לשלם או שעליה לפנות לחברת הביטוח אשר בה קיים ביטוח הפנסיה?
האם זכויותיה בביטוח הפנסיה תיפגענה במידה ותמשוך את הפיצויים?
אני מבינה שאינני חייבת להסכים להסדר זה, או לחילופין לדרוש ממנה מכתב התפטרות אשר לאחריו לא אהיה חייבת להחזירה לעבודה. נכון?
מודה מראש עבור תשובות
האם היא זכאית לפיצויי פיטורין למרות שהיא לכאורה מתפטרת?
אם כן, האם אני חייבת בתשלום פיצוייה, אם כן - ממתי?
האם אני זאת שאמורה לשלם או שעליה לפנות לחברת הביטוח אשר בה קיים ביטוח הפנסיה?
האם זכויותיה בביטוח הפנסיה תיפגענה במידה ותמשוך את הפיצויים?
אני מבינה שאינני חייבת להסכים להסדר זה, או לחילופין לדרוש ממנה מכתב התפטרות אשר לאחריו לא אהיה חייבת להחזירה לעבודה. נכון?
מודה מראש עבור תשובות
עובדת משק בית
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
15/09/13
אין שום סיבה לתת לה פיצוים כל עוד היא ממשיכה לעבוד ובכל מקרה כל עוד היא זו שמתפטרת ולא בשל אחת מהסיבות הקבועות בחוק כגון הגעה לגיל פרישה היא לא זכאית להשלמת פיצוים מעבר למה שיש בקופה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן חובות המעסיק לגבי נוודים דיגיטליים בתאילנד?
מי צריך לדווח לפקיד שומה על הפסקת עבודה - המעסיק או אני?
האם תשלום ביטוח לאומי יוצר יחסי עובד ומעסיק?
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?
האם המעסיק יכול להפחית שעות עבודה ושכר ללא הסכמת העובד?