האם המעסיק חייב לקבל אישור לפיטורים של עובדת בטיפולי פוריות?

זוהי ההודעה השלישית שלי..

הפעם קרא לי המעביד ונתן לי מכתב שבו הוא פונה למשרד התמ"ת על מנת לקבל אישור לפטר אותי.

מה שמכעיס אותי זה שהוא כתב במכתב שהוא הודיע לי על הפיטורים ב 30/7 שייכנסו לתוקף רק ב 15/8 ושהבאתי לו מכתב רק ב 25/8.. כשבפועל עבדתי עד ה /21/8  כי הוא אמר לי לאחר השיחה ב 30/7 ששום דבר אינו סגור .. ולא דיבר איתי מילה על הנושא עד ה 21/8.

יום לאחר השיחה השנייה ב 21/8 שבה הודיעו לי הוא והשותף על הפיטורין באופן חד משמעי הלכתי והבאתי מכתב מבית החולים. עד אז שאלתי אותו מספר לעמים מה קורה והוא אמר לי שכשימצא זמן נדבר וניראה לאן מתקדמים.

למיטב הבנתי אני אצטרך להעיד על כך שעבדתי עד ה 21/8 מול משרד התמ"ת נכון? כי מכתב מבית החולים אני אמורה לתת 14 יום מיום מתן ההודעה על הפיטורים, נכון?? 

יש ברשותי הודעות SMS שהתכתבתי עם הבוס שלי בעינייני עבודה עד ה 17/8...

מצורף קישור להודעותי הקודמות.  תודה