איך מחשבים ותק לצורך פיצויים כאשר העובד עבד חלק מהחודש?
ע.ג
חישוב ותק במקום עבודה
01/09/13
איך מחשבים ותק במקום עובדה לצורך פיצויים.
א אם העובד עבד רק חלק מחדש ( החודש אמורים לעבוד 21 ימי עבודה ובפועל עבד רק 11 ימי עבודה ) זה נחשב לחודש מלא לצורך פיצויים או חצי חודש?
ב. הפקדה לקופת גמל האם צריך לחשב לפי חודש מלא או באופן יחסי וכן השאלה הפקדה לקופת פיצויים?
ג. במידה והמשכורת משולמת בקיזוז ימי ההיעדרות גם אם נעדר יום אחד קוזז מהשכר איך מחשבים ותק?
א אם העובד עבד רק חלק מחדש ( החודש אמורים לעבוד 21 ימי עבודה ובפועל עבד רק 11 ימי עבודה ) זה נחשב לחודש מלא לצורך פיצויים או חצי חודש?
ב. הפקדה לקופת גמל האם צריך לחשב לפי חודש מלא או באופן יחסי וכן השאלה הפקדה לקופת פיצויים?
ג. במידה והמשכורת משולמת בקיזוז ימי ההיעדרות גם אם נעדר יום אחד קוזז מהשכר איך מחשבים ותק?
חישוב וותק
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
02/09/13
וותק אינו קשור לאחוז משרה. וותק הוא כמה שנים הוא עבד אצל אותו מעסיק מספיק גם יומיים בחודש.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לפעול נגד קיזוז ימי חופשה שלא כדין לאחר פיטורים?
מהן ההנחיות ליישום עיקול שכר ומתי יש לפעול בהתאם להן?
מה מועד ההודעה על התפטרות לצורך טיפול בילד?
מה לעשות אם אני עובד שעתי ואין לי משמרות בזמן מלחמה?
האם מותר למעסיק לנכות ימי עבודה מקופאית ללא הסבר?