דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם ניתן להחיל את סעיף 14 על הפחתת שכרי במשרד התמ"ת?

האם ניתן להחיל את סעיף 14 על הפחתת שכרי במשרד התמ"ת?

| ⟳

ממונה על יחסי עבודה במשרד התמ"ת

ירון ל. 01/09/13

באם המעסיק ואני הגענו להסכמה על הפחתה משמעותית בשכרי והמעסיק הסכים להשלים הכספים המגיעים לי ולהחיל עלייהם את סעיף 14 15 שנים אחורה בהם לא היה לי סעיף זה אלא רק בשנתיים האחרונות ולפנות לממונה על יחסי העבודה במשרד התמ"ת לאשר זאת האם זה מקובל והאם זה תמיד מאושר?

כמו"כ האם אני יכול להיות בטוח שבין אם אתפטר ובין אם אפוטר הפוליסה תהיה שייכת לי?

סעיף 14

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 01/09/13

אני מציעה לך לחתום על חוזה עבודה ולעגן זאת בהסכם . כך שהכל יהיה ברור.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

052-8822615

lawadio@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי