האם פיטורים לאחר יומיים של עבודה בהריון נחשבים לכשרים לפי דיני העבודה?
פיטורין בזמן הריון
רונית
31/08/13
שלום רב,
אני בהריון בחודש רביעי. לפני חודש הגעתי לראיון עבודה לתפקיד גננת בגן פרטי. במהלך הראיון המעסיקה היתה מרוצה ממני ומהאופי שלי ולקראת סוף הראיון הודעתי לה גם שאני בהריון כי רציתי לבוא בידיים נקיות. לאחר הראיון קיבלתי הודעה מהמעסיקה לאחר יומיים כי התקבלתי לעבודה. ב-27 לאוגוסט, תחילת שנת הלימודים היה היום הראשון שלי בעבודה ולמחרת היום השני. במהלך היום השני יצרה עמי קשר המעסיקה והודיעה לי לפתע שזה לא מה שהיא ציפתה והיא מפטרת אותי- לאחר יומיים בלבד בלי לתת לי צאנס להוכיח את עצמי. האם הפיטורים כשרים? האם לא היה עליה לעשות לי שימוע כדין? האם אפשר לפטר אותי בהריון גם כשעבדתי רק יומיים? תודה
אני בהריון בחודש רביעי. לפני חודש הגעתי לראיון עבודה לתפקיד גננת בגן פרטי. במהלך הראיון המעסיקה היתה מרוצה ממני ומהאופי שלי ולקראת סוף הראיון הודעתי לה גם שאני בהריון כי רציתי לבוא בידיים נקיות. לאחר הראיון קיבלתי הודעה מהמעסיקה לאחר יומיים כי התקבלתי לעבודה. ב-27 לאוגוסט, תחילת שנת הלימודים היה היום הראשון שלי בעבודה ולמחרת היום השני. במהלך היום השני יצרה עמי קשר המעסיקה והודיעה לי לפתע שזה לא מה שהיא ציפתה והיא מפטרת אותי- לאחר יומיים בלבד בלי לתת לי צאנס להוכיח את עצמי. האם הפיטורים כשרים? האם לא היה עליה לעשות לי שימוע כדין? האם אפשר לפטר אותי בהריון גם כשעבדתי רק יומיים? תודה
פיטורים בהריון- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
31/08/13
אלא אם תוכלי להוכיח כי הפיטורים הם בגלל ההריון אז על פניו המעסיקה פעלה כשורה אבל אכן בגלל שזה רק לאחר יומיים יהיה לה קשה להראות סיבה אמיתית..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
