האם ניתן לפטר נשים בהריון לפני החלטת משרד התמ"ת במכירת חברה?

|

פיטורין בהריון עקב מכירת החברה

חגית 31/08/13
שלום,

אני עובדת שנה וחצי בחברה שנמכרה לחברה אחרת המעסיק הנוכחי הודיע כי הגיש בקשה לתמ"ת לפטר את הנשים בהריון שמועסקות בחברה אני בחודש 5 להריוני . נאמר לי כי במידה ואפוטר אקבל את הזכויות שלי עד לרגע הפיטורין(פיצויים, הבראה, חופשה) במידה ואני חותמת על חוזה חדש ועוברת לבעלים החדש אני מפסידה חצי שנה דמי הבראה ופיצוים (עקב מחיקת הוותק) 1. האם יכולים לתת לי מכתב פיטורין טרם התקבלה החלטה ממשרד התמ"ת? 2. האם משרד התמ"ת יכול לאשר שלא ייצבר לי הוותק לאחר המעבר לחברה החדשה וזכויותיי יפגעו? או שאמורים להגן עלי במקרה הזה?

פיטורים בהריון- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 31/08/13
ראשית יש לבחון האם החברה החדשה לא יכולה לקלוט אותך עם כל הזכויות שנית ככל וכן אז על החברה הישנה לשלם לך פיצוים והבראה וכיו"ב על כל התקופה עד לפיטורם. ככל ומדובר בבעלים שונים לחלוטין משרד התמת יכול לאשר את הפיטורים של החברה הישנה ללא קשר לחברה החדשה
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן