האם ניתן לממש ימי חופשה מצטברים לאחר פיטורים?
ימי חופשה מצטברים,האם ניתנים למימוש?…….
דינה
29/08/13
פוטרתי לאחר שש וחצי שנים ממקום עבודתי.
במהלך השנים הצטברו לי המון ימי חופשה ......................................................היו לי 70 ,רק ב2012 התחלתי לנצל אותם.
ניצלתי עד היום 30 ימים,נשארו 40 ימים.
הבוס מנסה להתחמק מהתשלום,הרואה חשבון שלו טוען שהחוק היבש אומר שלא ניתן לצבור ימי חופשה.שאלתי אם זה נכון,כי לפי מה שבדקתי זה לא נכון.
לפי מה שחשבים לפי המשכורת האחרונה .כי היו שינויים במהלך השנים.
במהלך השנים הצטברו לי המון ימי חופשה ......................................................היו לי 70 ,רק ב2012 התחלתי לנצל אותם.
ניצלתי עד היום 30 ימים,נשארו 40 ימים.
הבוס מנסה להתחמק מהתשלום,הרואה חשבון שלו טוען שהחוק היבש אומר שלא ניתן לצבור ימי חופשה.שאלתי אם זה נכון,כי לפי מה שבדקתי זה לא נכון.
לפי מה שחשבים לפי המשכורת האחרונה .כי היו שינויים במהלך השנים.
ימי חופשה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
31/08/13
נכון שהחוק אומר שלא ניתן לצבור כל עוד זה לא בהסכמת המעסיק אב אם זה בהסכמה אז ניתן לצבור עד 3 שנים ולכן מכיוון שניתן לטעון כי אלה ימים שהצטברו ב3 שנים האחרונות אז אין בעיה בייחוד לאור העובדה שהיתרה רשומה בתלוש ושהמעסיק לא הודיע כי במידה ולא ינוצלו יימחקו יש לחשב לפי המשכורת במועד הפדיון
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות כשסיווג בטחוני הוזכר רק לאחר תחילת העבודה?
האם ימים בהם הילדה שברה יד ייחשבו כימי מחלה או כחופש רגיל?
הפרת הסכם העסקה
האם מעסיק יכול לסרב למסור תלושי שכר ישנים?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?