כיצד מחושבים ימי חופשה לעובד שעתי ברשת מזון מהיר?
חישוב ימי חופשה לעובד שעתי
אורי
29/08/13
אני עובד שעתי ברשת מזון מהיר גדולה ומבקש הבהרות בנוגע לזכויותיי.בתלוש המשכורת בקטגוריה של סה"כ השעות לא מחושבות לי שעות נוספות ושעות שבת בהקף המשרה.כפועל יוצא מזה ימי החופשה שלי וימי המחלה נמוכים ממה שהיו צריכים להיות בפועל,להמחשה אם עבדתי בפועל 150 שעות כשמתוכם 20 שעות נוספות ו-20 שעות בשבת יחושבו לי ימי המחלה/חופשה לפי 110 שעות.האם הדבר חוקי?שאלה נוספת לגבי שעות שבת:שעות השבת מחושבות משישי ב-18:00 עד שבת ב-18:00,האם זה החוק?אם לא מה האפשרויות שלי?
שעות נוספות ועבודה בשבת
שיר ורד
29/08/13
שעות נוספות לא נספרות לצורך חישוב ימי חופשה, מחלה, פצויי פיטורים והבראה.
שעות שבת וחג שאינן נוספות כן יחשבו לצורך כל החישובים הנ"ל
לפי הבנתי רשת מזון מהיר נחשבת כמסעדה או בית אוכל לפי לשון החוק, ככזו תקופת המנוחה השבועית איננה מקוצרת מהקבוע בחוק והיא בת 36 שעות שלגביהן יש לשלם לעובד תעריף שבת 150%, ובנוסף לתת מנוחת פיצוי כמספר השעות שעבד וזאת תוך ארבעה שבועות, צו ההרחבה דורש שבמידת האפשר מנוחת הפיצוי תהיה צמודה ליום המנוחה השבועי ותהיה רציפה. לדוגמא אם עבדת 3 שבתות ברציפות, 8 שעות בכל פעם, בשבת הרביעית יש לשחחר אותך ולתת לך יממת מנוחה נוספת לפניה או אחריה (כלומר שישי או ראשון). יש לציין שהצו איננו נחייב תשלום בגין המנוחה הנוספת אלא רק נוועד להבטיח שהעובד לא יעבוד ברציפות 364 ימים בשנה ויקבל מנוחות משלימות בגין השבתות שעבד בהן.
שעות שבת וחג שאינן נוספות כן יחשבו לצורך כל החישובים הנ"ל
לפי הבנתי רשת מזון מהיר נחשבת כמסעדה או בית אוכל לפי לשון החוק, ככזו תקופת המנוחה השבועית איננה מקוצרת מהקבוע בחוק והיא בת 36 שעות שלגביהן יש לשלם לעובד תעריף שבת 150%, ובנוסף לתת מנוחת פיצוי כמספר השעות שעבד וזאת תוך ארבעה שבועות, צו ההרחבה דורש שבמידת האפשר מנוחת הפיצוי תהיה צמודה ליום המנוחה השבועי ותהיה רציפה. לדוגמא אם עבדת 3 שבתות ברציפות, 8 שעות בכל פעם, בשבת הרביעית יש לשחחר אותך ולתת לך יממת מנוחה נוספת לפניה או אחריה (כלומר שישי או ראשון). יש לציין שהצו איננו נחייב תשלום בגין המנוחה הנוספת אלא רק נוועד להבטיח שהעובד לא יעבוד ברציפות 364 ימים בשנה ויקבל מנוחות משלימות בגין השבתות שעבד בהן.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור שעות נוספות בעבודת משמרות?
איך ניתן לחייב מעסיק למסור ראיות לפיטורים שלא כדין?
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?
ביטול הסכם עבודה לאחר שנחתם
האם המעסיק יכול להחליט שלא לשלם החזר חניות לאחר שנה וחצי?