איך מחושב פדיון ימי חופש לעובד שעתי לפי החוק?
פדיון ימי חופש לעובד שעתי
כככככ
29/08/13
שלום רב!
לפי מה מחושב פדיון ימי חופש (לימי חופש שלא נוצלו וזאת כשהאדם עוד עובד במקום העבודה ומבקש מידי פעם לפדות את ימי החופש שלא ניצל ) למי שעובד בשכר לפי שעה ?
האם לפי ממוצע השכר היומי של כמה חודשים האחרונים? או שיש חישוב אחר ?
תודה רבה מראש
לפי מה מחושב פדיון ימי חופש (לימי חופש שלא נוצלו וזאת כשהאדם עוד עובד במקום העבודה ומבקש מידי פעם לפדות את ימי החופש שלא ניצל ) למי שעובד בשכר לפי שעה ?
האם לפי ממוצע השכר היומי של כמה חודשים האחרונים? או שיש חישוב אחר ?
תודה רבה מראש
שאלה נוספת:
כככככ
29/08/13
ואז אם עבד יותר שעות בחודש מסוים והוא פודה את ימי החופש באותו חודש שיצא לו בו הרבה שעות אז גם מן הסתם התעריף ליום אחד יהיה יותר גבוה מאשר יפדה בחודש שיצא לו בו פחות שעות כלומר האם זה ניקבע רק לפי אותו חודש (ממוצע שכר יומי של אותו חודש שבו הוא פודה או כמה חודשים (אולי 12 חודשים) אחורה ?
תודה רבה מראש
תודה רבה מראש
פדיון ימי חופש
שיר ורד
29/08/13
לפי החוק אסור לפדות ימי חופשה אלא בסיום יחסי עובד מעביד.
התשלום בגין פדיון יום חופשה זהה לתשלום שהיה מקבל העובד בגין יום החופש לו יצא בפועל לחופשה.
אופן החישוב על פי חוק של צבירת ותשלום ימי חופשה לעובד שעתי קצת מורכב, ובהרבה מקומות מחשבים באופן שאיננו תואם את החוק. השיטה המקובלת בהרבה מקומות עבודה (שבפרוש איננה תואמת את הכתוב בחוק, אבל היא הגיונית ולא מקפחת את אחד הצדדים היא ). בכל חודש צובר העובד 1/12 מהמכסה השנתית מוכפלת במספר שעות העבודה באותו חודש חלקי 186 (היקף משרה מלאה) ובמקרה כזה, התשלום בגין כל יום חופש במקום שעובדים 5 ימי עבודה בשבוע הוא שווה ערך לשכר של 8.6 שעות עבודה.
התשלום בגין פדיון יום חופשה זהה לתשלום שהיה מקבל העובד בגין יום החופש לו יצא בפועל לחופשה.
אופן החישוב על פי חוק של צבירת ותשלום ימי חופשה לעובד שעתי קצת מורכב, ובהרבה מקומות מחשבים באופן שאיננו תואם את החוק. השיטה המקובלת בהרבה מקומות עבודה (שבפרוש איננה תואמת את הכתוב בחוק, אבל היא הגיונית ולא מקפחת את אחד הצדדים היא ). בכל חודש צובר העובד 1/12 מהמכסה השנתית מוכפלת במספר שעות העבודה באותו חודש חלקי 186 (היקף משרה מלאה) ובמקרה כזה, התשלום בגין כל יום חופש במקום שעובדים 5 ימי עבודה בשבוע הוא שווה ערך לשכר של 8.6 שעות עבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הגשתי תביעה לדמי פגיעה - האם המעסיק יכול לפטר אותי?
האם הכסף עבור שירות המילואים שלי מגיע אליי או למעסיקים?
האם המעסיק שלי יכול לעדכן שכר רק לחלק מהעובדים?
מי צריך לדווח על תאונת דרכים בדרך לעבודה?
כיצד משפיעה חופשת לידה על שמירת התפקיד והשכר אצל המעסיק?