האם המעסיק יכול לנכות ימי מחלה במקרה של תאונת עבודה?
תאונת עבודה – ניכוי ימי מחלה
יניב
26/08/13
שלום רב,
אני עובד ברשות מקומית ועברתי תאונת עבודה. התאונה הוכרה כתאונת עבודה וקיבלתי אישור ל-90 ימי אי כושר. את שכרי בתקופת אי הכושר אני מקבל מהמעסיק והוא מנכה לי את ימי המחלה- האם הוא פועל נכון? האם עליו לנכות לי ימי מחלה בגין תאונת עבודה? תודה
אני עובד ברשות מקומית ועברתי תאונת עבודה. התאונה הוכרה כתאונת עבודה וקיבלתי אישור ל-90 ימי אי כושר. את שכרי בתקופת אי הכושר אני מקבל מהמעסיק והוא מנכה לי את ימי המחלה- האם הוא פועל נכון? האם עליו לנכות לי ימי מחלה בגין תאונת עבודה? תודה
ימי מחלה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
27/08/13
עקרונית בתאונת עבודה אתה צריך לקבל את הכספים מביטוח לאומי ואל לגעת בימי המחלה אבל באם המעסיק משלם לך הוא יקבל את התקופה הנ"ל מביטוח לאומי - ז"א ביטוח לאומי ישפה אותו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לסרב לבקשת המעסיק להשתתף בקורס מלגזנות?
כיצד אני יכולה לדרוש שכר על מילוי מקום כגננת?
כיצד ניתן להתמודד עם הלנת שכר לאחר עבודה ללא חוזה העסקה?
לכמה ימי חופשה אני זכאי?
מהו ערך יום החופשה לעוזרת העובדת אחת לשבועיים?