האם עובדת משק בית זכאית לתשלום מלא בזמן חופשה של המעסיק?
תשלום לעובדת משק בית משום שנסענו לחופשה
אילת
25/08/13
יש לנו עובדת משק בית במשך שנה וארבעה חודשים.
בשני ימי חמישי האחרונים לא היינו בבית (נסענו לחופשה) והיא לא ניקתה אצלנו (הודענו לה מראש שלא נהיה).
כעת, לאחר שחזרנו, היא שלחה לנו סמס שהיא דורשת תשלום מלא בגין ימים אלו מכיוון שאנחנו "סגרנו את הבית".
לצורך הענין, ביקשתי ממנה שתגיע לעבוד ביום ד' לפני יציאתנו, אך היא סירבה. ופתאום הדרישה הזו.
האם מגיע לה?
בשני ימי חמישי האחרונים לא היינו בבית (נסענו לחופשה) והיא לא ניקתה אצלנו (הודענו לה מראש שלא נהיה).
כעת, לאחר שחזרנו, היא שלחה לנו סמס שהיא דורשת תשלום מלא בגין ימים אלו מכיוון שאנחנו "סגרנו את הבית".
לצורך הענין, ביקשתי ממנה שתגיע לעבוד ביום ד' לפני יציאתנו, אך היא סירבה. ופתאום הדרישה הזו.
האם מגיע לה?
חופשה וזמינות לעבודה
עו"ד רענן קריב
מנהל
25/08/13
ודאי. היא זכאית משני כיוונים: אם כיוון שהוצאתם אותה לחופשה של יום אחד והיא זכאי לדמי חופשה בגינו, ואם כיוון שהיא הייתה מוכנה ומזומנת לעבודה ביום עבודתה הרגיל, ואז היא זכאי ת לשכרה הרגיל.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להתמודד עם התעלמות המעסיק בתקופת ההריון?
יציאה לטיפולי פוריות במהלך תקופת הודעה מוקדמת
מהן ההנחיות ליישום עיקול שכר ומתי יש לפעול בהתאם להן?
האם המעסיק חייב לערוך שימוע לפני פיטורים בזמן אשפוז ממושך?
כיצד מחושבים ימי הבראה לעובדת המועסקת מאז 2015?