האם בקשת מכתב המלצה מהמנהל נחשבת להתפטרות והשפיעה על זכאותי לפיצויים?

לפני שבועיים המנהל שלי הודיע לי שהוא שם לב שאני כבר לא מרוצה מהמשרה הנוכחית שלי. באותו מעמד הוא ניסה להעלות כל מיני משרות פיקטיביות בחברה - משרות שקטנות עליי בכמה מידות - למען שינוי וריענון.

כמובן שאף אופציה לא באה בחשבון, והוא הציע לתת לי מכתב המלצה. ביקשתי זמן לחשוב על זה.

אתמול הגעתי אליו והודעתי שאיני הולכת מרצוני החופשי, ואם הוא רוצה הוא מוזמן לפטר אותי.

במקביל אני מתראיינת במקומות אחרים אבל עדיין לא ראיתי משהו רלוונטי אז לא רציתי לעזוב את מקום העבודה הנוכחי שלי.

מקום עבודה פוטנציאלי התקשר אליי עכשיו וביקש ממליצים, מישהו שניהל אותי, מחלקת משאבי האנוש שלהם לא מסכימה לקבל קולגה.

זה מקום העבודה הראשון שלי בקריירה ואין לי מנהלים נוספים.

אם אני אבקש ממנו את מכתב ההמלצה האם זה נחשב שהתפטרתי? ז"א אם בסוף הסיפור מקום העבודה החדש לא יעסיק אותי עדיין מקום העבודה הנוכחי יהיה רשאי לא לשלם לי פיצויים?