כיצד עלי לפעול במקרה של סכסוך עבודה בהריון?

שלום,

הבוס שלי קילל וצעק עלי ומאז לא מפסיק את ההטרדה ה"מקצועית" שלו מדי יום. המנהל שמתחתיו הציע לי לעזוב אך בדרך יפה כך שכשאמצא עבודה אעדכן אותו והוא ימצא לי מחליפה.סיכמנו זאת בע"פ והוא לחץ עלי לתת לו תשובה, הסכמתי למרות שהיה לי חשד שאני בהריון. שבוע לאחר מכן,ישר כשגיליתי,עדכנתי אותו על ההריון והצעתי שיחליף לי תפקיד.לאחר כמה ימים עדכן אותי בתפקידי החדש והחל לחפש לי מחליפה.הרגשתי שהתהליך נעצר ולא עודכנתי על כך. קיבלתי אישור מחלה לכמה ימים עקב כאבים עזים בבטן כתוצאה מלחץ והטרדות הבוס,ובמהלכן התקשר המנהל והציע שאם אני לא מתפטרת אז הוא יחתים אותי מחר על טופס שלפיו אם קורה לי או לעובר חלילה משהו רע- החברה לא אחראית על כך. ובנוסף הזכיר שהסכמתי לעזוב מרצוני, עניתי לו שזה היה תחת לחץ שלו לקבל תשובות למרות שהיה לי חשד שאני בהריון ולא יכולתי לעדכן אותו בחשד בלבד ולכן חיכיתי לתוצאה החיובית שהגיעה רק אחרי שבוע, חשתי כי הוא מקליט אותי , האם זה קביל? מה עלי לעשות? האם זה חוקי שאחתום על מסמך זה?