האם מגיעים פיצויים במקרה של הפרת חוזה עבודה לאחר קבלה רשמית?
הפרת חוזה.
אורטל שמשון
13/08/13
שלום,
לאחר שעברתי ראיון והתקבלתי לפרוייקט זמני של כ-שלושה שבועות. התפטרתי מהמשרה בה עבדתי.בנוסף דחיתי אפשרויות תעסוקה אחרות.
יום לפני תחילת העבודה התקשרו מהפרויקט והודיעו שצומצמו כמות העובדים ולכן אני לא אהיה חלק מהצוות.
וזה אחרי שנחתם כבר חוזה עם החברה.
רציתי לדעת אם מגיעים לי פיצויים.
אני עומדת להיות סטודנטית באוקטובר הקרוב והסתמכתי על המשכורת של אותו פרויקט בשביל לימודים וכלכלה.
לאחר שעברתי ראיון והתקבלתי לפרוייקט זמני של כ-שלושה שבועות. התפטרתי מהמשרה בה עבדתי.בנוסף דחיתי אפשרויות תעסוקה אחרות.
יום לפני תחילת העבודה התקשרו מהפרויקט והודיעו שצומצמו כמות העובדים ולכן אני לא אהיה חלק מהצוות.
וזה אחרי שנחתם כבר חוזה עם החברה.
רציתי לדעת אם מגיעים לי פיצויים.
אני עומדת להיות סטודנטית באוקטובר הקרוב והסתמכתי על המשכורת של אותו פרויקט בשביל לימודים וכלכלה.
הפרת חוזה
עו"ד שי בן נתן
מנהל
13/08/13
אם נחתם איתך חוזה העסקה לזמן מוגדר וקבלתך לעבודה הייתה רשמית ומלאה ועל ידי הגוף המוסמך לקבל לעבודה ולאחר קבלתך הרשמית לעבודה ולאחר שנחתם איתך חוזה הוחלט לוותר על שירותייך- את זכאית לשכר עבודה עבור התקופה שנקבעה בהסכם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה עלי לעשות כדי לקבל את השכר שלי לאחר חוויית התעמרות בעבודה?
האם אני מחויב לכתוב מכתב על שינוי תנאי העסקה אם אני מפחית משמרות?
בקשה לבצע עבודה מהבית
כיצד משפיעה הדרישה לסכום מסוים בכתב תביעה על פסיקת השופט?
ביטול ביטוח שאירים