האם המעסיק יכול לפטר אישה בהריון אם היא לא מגיעה יום בשבוע לעבודה?
פיטורי אישה בהריון
ל
08/08/13
שלום וברכה,
אני עובדת בעבודה הנוכחית כבר שנה וחודשיים ואני בהריון בתחילת חודש 6.
אני מעוניינת לעשות הסבה מקצועית. אני מעוניינת להשאר במקום עבודתי ולקבל יום חופשי אחד בשבוע על מנת ללמוד.
באיזשהו אופן זה שאעדר יום בשבוע מהעבודה זה יפגע בחברה... (למרות שבאופן ממשי העבודה תיעשה ולא תוזנח גם במצב כזה) האם במקרה כזה הם רשאים לפטר אותי ?
אני עובדת בעבודה הנוכחית כבר שנה וחודשיים ואני בהריון בתחילת חודש 6.
אני מעוניינת לעשות הסבה מקצועית. אני מעוניינת להשאר במקום עבודתי ולקבל יום חופשי אחד בשבוע על מנת ללמוד.
באיזשהו אופן זה שאעדר יום בשבוע מהעבודה זה יפגע בחברה... (למרות שבאופן ממשי העבודה תיעשה ולא תוזנח גם במצב כזה) האם במקרה כזה הם רשאים לפטר אותי ?
פיטורי אשה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
08/08/13
את לא יכולה להחליט על דעת עצמך שאת לא מגיעה יום לעבודה את בעצם בזה יכולה להחשב כמתפטרת ביום הראשון שלא תגיעי. אם המעסיק לא מאשר לך לצאת ללימודים אל תעשי זאת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
קנס
האם המעסיק יכול לסרב להחזיר את הוצאות הצמיג בעקבות שירות המילואים?
מהן ההשלכות המשפטיות של ביטול חוזה עבודה יום לפני תחילתו?
הגשת תביעה ללא ייצוג עו"ד
האם חוקי להוריד תוספת מקצועית לאחר מעבר לתפקיד קופאית?