דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם המעסיק יכול להמשיך לדרוש חופשה כפויה בתשלום לאחר סיום ימי החופשה שלי?

האם המעסיק יכול להמשיך לדרוש חופשה כפויה בתשלום לאחר סיום ימי החופשה שלי?

| ⟳

חופשה כפויה בתשלום

רן 07/08/13

במשך השנה האחרונה החברה בה אני עובד דרשה ממני לצאת לחופשה בתשלום במס' מקרים שונים (מעל 120 יום במצטבר).

האם החברה יכולה להמשיך לעשות כן על אף שסיימתי לא מכבר את ימי החופשה שלי הצבורים?

האם המקרה מהווה עילה לפיטורין הלכה למעשה?

בתודה מראש,

רן.

הוצאה לחופשה כפויה

עו"ד שי בן נתן מנהל 07/08/13

ככל שסיימת לנצל את ימי החופשה הצבורים שלך, לא ניתן להוציא אותך בכפיה לחופשה. על המעסיק לקבל את הסכמתך או לשלם לך שכר עבודה עבור ימים אלו. ככל שהמעסיק לא יעשה כן, יש לראות את ההשעיות מהעבודה כהרעה מהותית בתנאי העבודה המאפשרת להתפטר בדין פיטורים.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד שי בן נתן

הארבעה 28, תל אביב

074-7136565

office@sbn-law.org

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קיזוז תשלום ימי חופשה כפויה

רן להב 08/08/13

האם עלול המעסיק לקזז את ימי החופשה הכפויה עבורם שולמה לי משכורת מהפיצויים או לחילופין תביעת כספים אלה בשלב מאוחר יותר בכל דרך שהיא.

תודה,

רן.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי