האם החברה יכולה לקזז ימי חופשה כפויה מדמי הפיצויים המגיעים לי?
הוצאת עובד לחופש בתשלום בעל כורחו
רן להב
06/08/13
שלום רב,
אני עובד שכיר יחיד בחברה העוסקת ביצור חפצי אומנות מעל 40 שנה, לאחרונה נקלעה החברה לקשיים ובעקבות אי יכולתה לספק לי עבודה, החליטה החברה להוציא אותי לחופשה כפויה בתשלום (לא גורעים מהמשכורת שלי) עד להודעה חדשה או לנחיצותי שוב.
ברצוני לדעת : 1. האם החברה עלולה לקזז את ימי החופשה הכפויה בתשלום, מדמי הפיצויים המגיעים לי בחוק? (עד היום נצברו 120 ימי חופשה כפויה כאלה).
2. כמה זמן עלול מצב זה להמשך מבחינה חוקית?
בתודה מראש,
רן.
אני עובד שכיר יחיד בחברה העוסקת ביצור חפצי אומנות מעל 40 שנה, לאחרונה נקלעה החברה לקשיים ובעקבות אי יכולתה לספק לי עבודה, החליטה החברה להוציא אותי לחופשה כפויה בתשלום (לא גורעים מהמשכורת שלי) עד להודעה חדשה או לנחיצותי שוב.
ברצוני לדעת : 1. האם החברה עלולה לקזז את ימי החופשה הכפויה בתשלום, מדמי הפיצויים המגיעים לי בחוק? (עד היום נצברו 120 ימי חופשה כפויה כאלה).
2. כמה זמן עלול מצב זה להמשך מבחינה חוקית?
בתודה מראש,
רן.
הוצאה לחופשה כפויה
עו"ד שי בן נתן
מנהל
07/08/13
1. לא. אין קשר בין הדברים.
2. עד לסיום מיצוי ימי החופשה הצבורים שלך.
2. עד לסיום מיצוי ימי החופשה הצבורים שלך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהו הזמן המקסימלי שבו המעסיק חייב לספק טופס 161 לאחר פיטורים?
מהן זכויות המעסיק לגבי תשלום על שעות נוספות?
נא לפנות לביטוח לאומי
האם המעסיק יכול לדחות בקשת חופש בראמדן לאור צרכי העבודה?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות הניכוי והזיכוי בשכר ביום הודעה מוקדמת?