האם המעסיק יכול להפריש לפנסיה רק לפי חצי משרה למרות שעות עבודה עודפות?
שעות עודפות – הפרשות לפנסיה
אלירן
05/08/13
שלום רב,
בחוזה עבודה שלי מוגדר שאני מקבל משכורת חודשית בגין חצי משרה.
היה ואם עבדתי יותר, אקבל תשלום נוסף, על בסיס 100 אחוז שכר, עד להיקף משרה מלאה.
למשל: אם השכר שלי הוא 5000 שח עבור חצי משרה, ונניח שיש בחודש 180 שעות, אז עבור ה 90 שעות הראשונות אני אקבל 5,000 שח. ועבור כל שעה נוספת אקבל 55 שח (עד ל 100 אחוז משרה).
בחצי שנה האחרונה אני עובד בהיקף של 80 - 100 אחוז משרה מלאה (לבקשת המעסיק).
אבל אני רואה שהמעסיק מפריש לי לפנסיה לפי חישוב של 50 אחוז משרה.
כלומר הוא לא כולל בהפרשות לפנסיה את השעות העודפות - לא מדובר בשעות נוספות, אלא בשעות עודפות. במקום לעבוד 4.5 שעות ביום (כך הוגדר בחוזה), אני עובד בין 7 ל 9 שעות ביום . 5 פעמים בשבוע.
האם הוא ראשי לעשות כך?
בחוזה עבודה שלי מוגדר שאני מקבל משכורת חודשית בגין חצי משרה.
היה ואם עבדתי יותר, אקבל תשלום נוסף, על בסיס 100 אחוז שכר, עד להיקף משרה מלאה.
למשל: אם השכר שלי הוא 5000 שח עבור חצי משרה, ונניח שיש בחודש 180 שעות, אז עבור ה 90 שעות הראשונות אני אקבל 5,000 שח. ועבור כל שעה נוספת אקבל 55 שח (עד ל 100 אחוז משרה).
בחצי שנה האחרונה אני עובד בהיקף של 80 - 100 אחוז משרה מלאה (לבקשת המעסיק).
אבל אני רואה שהמעסיק מפריש לי לפנסיה לפי חישוב של 50 אחוז משרה.
כלומר הוא לא כולל בהפרשות לפנסיה את השעות העודפות - לא מדובר בשעות נוספות, אלא בשעות עודפות. במקום לעבוד 4.5 שעות ביום (כך הוגדר בחוזה), אני עובד בין 7 ל 9 שעות ביום . 5 פעמים בשבוע.
האם הוא ראשי לעשות כך?
תשובה - שעות עודפות
עו"ד ליזה דמרי, בן-שחר
06/08/13
זה עניין זה פרשנות, הרי בסופו של יום אותן שעות הן שעות נוספות לאותה המשרה המלאה, התעריף שלהן הוא בתעריך של 100% וזאת עד להשלמה של משרה מלאה. ולכן לא ניתן לראות בהן שעות המגיעות לכדי דיווח להפרשות לקרן פנסיה. אלא אם כן הדבר ימשיך לתקופה ארוכה ואז ניתן כבר לראות בהתנהלות זו כהצהרה על כך שהינך עובד 100% של 186 שעות בחודש.
דמרי בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
דמרי בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם העסק שלנו נחשב חיוני למרות שאינו מופיע ברשימת החיוניים?
האם ניתן לקבל אישור מחלה שניתן לאחר יותר מחודש מיום המחלה?
הפרת הסכם העסקה
כיצד משפיעה הדרישה לסכום מסוים בכתב תביעה על פסיקת השופט?
האם מגיע פיצוי לעובד בעקבות ביטול חוזה עבודה יום לפני תחילת העבודה?