מהן זכויותיי לפיצויי פיטורים ודמי הבראה אם עבדתי חלק מהחודש ה-12?
תקופת הזכאות לקבלת פיצויי פיטורים ודמי הבראה
אחד
04/08/13
שלום לעו"ד הנכבדים,
יש לי שתי שאלות הנוגעות לזכויות בעת סיום יחסי עבודה:
1. אם עבדתי רק חלק מהחודש ה-12 במקום העבודה(נגיד, מספר ימים), האם אני זכאי לתשלום דמי הבראה במידה ופיטרו אותי במהלך החודש או שנאלצתי להתפטר בדין מפוטר- שוב במהלך החודש ה-12?
2. אם כתוב בצו ההרחבה הכללי בעניי תשלום הפנסיה, שהפרשות לפיצויים אינן ניתנות להחזרה, האם המשמעות המעשית היא כי המעסיק חייב לשחרר לי אותם?
יש לי שתי שאלות הנוגעות לזכויות בעת סיום יחסי עבודה:
1. אם עבדתי רק חלק מהחודש ה-12 במקום העבודה(נגיד, מספר ימים), האם אני זכאי לתשלום דמי הבראה במידה ופיטרו אותי במהלך החודש או שנאלצתי להתפטר בדין מפוטר- שוב במהלך החודש ה-12?
2. אם כתוב בצו ההרחבה הכללי בעניי תשלום הפנסיה, שהפרשות לפיצויים אינן ניתנות להחזרה, האם המשמעות המעשית היא כי המעסיק חייב לשחרר לי אותם?
פיצויי פיטורין, דמי הבראה ופנסיה
עו"ד אורי רשף
04/08/13
לגבי פיצויי הפיטורין ודמי ההבראה, יתכן שיהיה לך קושי לקבלם שכן כאמור טרם השלמת שנת עבודה. עם זאת אתה זכאי לפיצויים שהופרשו לך וכן לכספי הפנסיה שלמעביד אין זכות לגעת בהם וחייב להעבירם לידך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה עלי לעשות כדי לקבל את השכר שלי לאחר חוויית התעמרות בעבודה?
האם המעסיק יכול לדחות בקשת חופש בראמדן לאור צרכי העבודה?
האם אני חייבת לתת חודשיים הודעה מראש בהתפטרות אם זה לא מצוין בחוזה?
התפטרות בשל הלנת שכר
מסמכי סיום העסקה