האם מעסיק יכול לקבוע שהחופשה היא ההודעה המוקדמת לפיטורין?
הודעה מוקדמת
אמה
04/08/13
לפני כחודשיים, הודעתי למעסיק שלי שאני יוצאת לחופש של שבועיים בסוף חודש יולי. כמה ימים לפני החופש הוא אמר לי שהוא לא בטוח שהוא יחזיר אותי לעבודה אחרי החופש וביום הראשון של החופש הוא נתן לי תשובה סופית בהודעת אס אם אס בה הוא כתב שהוא מפטר אותי. לפי חישוב, הוא חייב לי 18.5 ימי הודעה מוקדמת ומשך החופשה שלי הוא 14 יומים. האם הוא יכול להגיד שהחופשה שלי (שתוכננה כבר חודשיים לפני הפיטורין) היא ההודעה המוקדמת?
תודה
תודה
תקופת הודעה מוקדמת
עו"ד אורי רשף
04/08/13
לא. תקופת ההודעה המוקדמת אינה יכולה לחול על ימי החופשה. בנוסף, נשמע שמעבידך לא קיים לך שימוע, מחדל שיכול להצדיק פיצויים בגין פיטורין שלא כדין.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד יש לשלם שכר על ימי רענון בתחום האבטחה?
האם ניתן לטעון להרעת תנאים במקרה של קידום לא רשמי בעבודה?
האם מגיע לעובד פיצויים לאחר גיל פרישה אם חתם על סעיף 14?
האם המעסיק יכול לנכות פעמיים את העיקול שכבר הוחזר?
תשלום למנקה בבניין משותף