האם אני מוגנת מפיטורים בזמן טיפולי פוריות לפי החוק?

אני עובדת במשרד קטן במשך כ 10 חודשים, כמנהלת משרד.

בת 41 , לפני חודשיים התחלתי תהליך הזרעה המוגדר כטיפולי פוריות באיכילוב (מתרומת זרע).. ובמשך שנתיים כבר עושה טיפולי פוריות אלטרנטיביים עקב בדיקות לא מעודדות.. 

הודעתי למעסיק שלי על תחילת הטיפולים (בבית החולים.. דבר שגרם לי מידי פעם לאחר ולצאת באמצע היום.. לא הייתה שום התנגדות  מצידו אלא פירגון)

החברה שבה אני עובדת תיסגר והבוס שלי עשה מיזוג עם שותף חדש והקימו בייחד חברה חדשה.

היום הבוס שלי אמר לי שבצער רב אין לו תפקיד בשבילי בחברה החדשה (הייתי מנהלת משרד ולשותף יש כבר מזכירה וותיקה שהביא איתו).

אציין כי הייחסים בייני לבין הבוס מאד טובים והשיחה שהייתה היום הייתה מאד לא נעימה לשנינו.

כשהודיעו לנו על המיזוג והשינויי ,אמרתי לו שכל תפקיד יהיה טוב בשבילי (לא רק מזכירה)  בחברה החדשה ושבגלל מצבי יהיה לי קשה למצוא עבודה חדשה (בתקופה האחרונה אכן יש לי פחות עבודה כי את רוב העבודה עושה המזכירה השנייה).

האם אני מוגנת על פי החוק מפיטורין?