האם יש לי עילה לתבוע את המעביד שלי על פיטורין פתאומיים?

שלום לכולם אשמח אם תוכלו לייעץ לי אם יש לי אפשרות לתבוע מעביד.,..אני טבח וליפני חודש וחצי פנה אליי בחור שאני מכיר ושאל אם אני אוצה לבוא לנהל מטבח בבית קפה חדש שהוא ודוד שלו פותחים.לאחר 30 יום בדיוק לאחר סיימתי לבנות להם תפריט קיבלתנ הודעה ממנו בבוקר לא להגיע לעבודה ולחכות לשיחה מהשותף(דוד שלו) ששאלתי מה הבעיה הוא טען שהכל בסדר רק יש כמה דברים לדבר עליהם. לאחר כמה שעות קבע איתי דוד שלו בחניה של תחנת דלק והודיע שאני לא עובד אצלהם יותר בלי יותר מידי סיבות...חשוב לציין כי לא קיבלתי שום התראה ולא בוצע שום שימוע או הזהרה,לא התייחסו לעובדה שעזבתי מקום עבודה בשביל לבוא לעבוד אצלהם והפיטורין בוצעו בצורה משפילה בתחנת דלק שהעלתי את זה בפניו הוא אמר שעוד נעשה שיחת פיטורין מסודרת כדי לצאת נקי אבל הפיטורין נכנסו לתוקף החל מאותה שיחה...יש עילה לתביעה? יש מה לעשות במקרה כזה?