איך קיצוץ אחוז משרה בשל בעיה רפואית עשוי להשפיע על דמי הלידה?
קיצוץ אחוז משרה בשל בעיה רפואית
יעל
01/07/13
שלום, אני בחודש השביעי להריוני ומועסקת במשרה מלאה. על פי המלצת אורטופד ובשל בעיית גב קודמת ניתן לי אישור על פיו אני יכולה להגיע לעבודה (ליתר דיוק לשבת מול מחשב) 6 שעות ביום לכל היותר. כמובן שלא מדובר בשמירת הריון אלא בצעד הנועד להקל על כאבים קשים. ואני יכולה להמשיך את עבודתי מהבית.באיזה אופן הדבר עשוי להשפיע על משכורתי? במידה ואאלץ לוותר על אחוז מסויים משכרי על פי איזה סכום ישולמו לי דמי הלידה? תודה
משרה מופחתת
עו"ד עדי פריאנטי
03/07/13
הדבר יכול להשפיע על כך כי תקבלי דמי לידה לפי אחוזי משרה מופחת למרות שעל ביטוח לאומי והמעסיק לדווח לפי השכר הקובע והנכון שהוא החודשים לפני הורדת אחוזי המשרה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד יכולה האישה לבקש להפסיק את שנת השבתון ולנצל ימי מחלה לסעוד את בעלה?
האם אני זכאי לשכר עבור ימים שבהם לא עבדתי עקב המלחמה?
מה לעשות אם ההפרשות לפנסיה אינן משקפות את השכר הנוכחי שלי?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני לממש את זכאותי להנחה על דמי הנסיעות?
האם יש לי זכות לדעת כמה המעסיק משלם לקבלן עבור שירותיו?