האם המעסיק יכול לטעון שהשכר הוא עבור 9 שעות עבודה ביום?
חודש עבודה מלא?
מיכל
30/06/13
שלום. אני עומדת לפני חתימה על חוזה עבודה. סוכם בינינו על 8 שעות עבודה ביום. וכך נכתב באמת בחוזה תחת הסעיף "ימי עבודה".אלא, שתחת הסעיף "היקף משרה, כתוב: מלאה. וכן תחת סעיף השכר כתוב: שכר העבודה 10000 ש"ח לחודש עבודה מלא.שאלתי, האם בכך שנכתב שהשכר עבור חודש עבודה מלא יש ביכולת המעסיק לטעון שהמשכורת הנקובה היא רק עבור עבודה של 9 שעות ביום?
זכאות לדמי הבראה
אנגל
30/06/13
שלום, אני צפויה להתחיל עבודה חדשה אך מעוניינת לקבל דמי הבראה מהמקום הנוכחי שבו התחלתי לעבודה ב15.08.12. האם אני זכאית לתשלום דמי הבראה אם ההתפטרות תיכנס לתוקף ב7.08.13 (כשבוע לפני השלמת שנה).
חושש עבודה מלא
עו"ד עדי פריאנטי
30/06/13
כן חשוב לציין בחוזה שאצל ים עבודה של 8 שעות נחשב ליום עבודה מלא. שלא ישתמע לשני פנים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לחייב עובד שהודיע על התפטרות להמשיך לעבוד כרגיל?
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבור לתפקיד אחר בעקבות פגיעה אסתטית?
יש לפנות לפורום נזיקין
האם המעסיק יכול לדרוש ממני לממש את זכאותי להנחה על דמי הנסיעות?
כיצד יכולה האישה לבקש להפסיק את שנת השבתון ולנצל ימי מחלה לסעוד את בעלה?