פיגור בתשלום
פיגור בתשלום ימי חופשה לאחר הפסקת עבודה
רוני
30/06/13
שלום,
בחודש מאי השנה התפטרתי ממקום עבודתי, לאחר הודעה מוקדמת כחוק.
במשכורת מאי (המשכורת האחרונה) שבה היו אמורים לשלם לי פדיון ימי חופשה, נעשתה טעות ושילמו לי על פחות ימים וגם החישוב לא היה נכון. המעביד קיבל את טענתי ובמשכורת יוני שילם לי את ההפרש. שוב גיליתי טעות בחישוב (ערך יום חופשה חושב באופן שגוי) עדכנתי את המעביד וזה שוב הודה בטעות ועדכן אותי שישלם לי את ההפרש במשכורת יולי.
האם זה תקין מצד המעביד למשוך את התשלום (גם אם זה היה בטעות) 3 חודשים?
בחודש מאי השנה התפטרתי ממקום עבודתי, לאחר הודעה מוקדמת כחוק.
במשכורת מאי (המשכורת האחרונה) שבה היו אמורים לשלם לי פדיון ימי חופשה, נעשתה טעות ושילמו לי על פחות ימים וגם החישוב לא היה נכון. המעביד קיבל את טענתי ובמשכורת יוני שילם לי את ההפרש. שוב גיליתי טעות בחישוב (ערך יום חופשה חושב באופן שגוי) עדכנתי את המעביד וזה שוב הודה בטעות ועדכן אותי שישלם לי את ההפרש במשכורת יולי.
האם זה תקין מצד המעביד למשוך את התשלום (גם אם זה היה בטעות) 3 חודשים?
פיגור בתשלום
עו"ד עדי פריאנטי
30/06/13
זה בסדר גמור. עושים טעויות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
תניית אי תחרות בחוזה עבודה
מה עלי לעשות כדי לקבל את השכר שלי לאחר חוויית התעמרות בעבודה?
מהו ערך יום החופשה לעוזרת העובדת אחת לשבועיים?
האם מגיע לי דמי אבטלה לאחר תאונת עבודה אם אני מחכה לוועדה?
כיצד ניתן להשמיע טענות לפני קבלת החלטה על היתר לפיטורים בהריון?