האם ניתן לבקש חופשה רצופה של 5 ימים לעובדת במשרה חלקית?
חופשה רצופה לעובד במשרה חלקית
איילת דרור
29/06/13
שלום, אני עובדת בחברה פרטית גדולה, במשרה חלקית - 3 ימים בשבוע, לאו דווקא 3 ימים רצופים. רוב העובדים בחברה עובדים 5 ימים בשבוע (בלי יום שישי). לפני כמה ימים קיבלתי הודעה מהנהלת החברה שמתוך 10 ימי החופשה השנתיים שעומדים לזכותי - 5 אני צריכה לקחת כימי חופשה רצופים. שאלתי היא: האם אוכל לבקש שהחופשה הרצופה תכלול רק 3 ימי עבודה שבועיים שאליהם "יתחברו" עוד יומיים שבועיים שבהם איני אמורה לעבוד, וכך יעמדו לזכותי עוד שני ימי חופשה שאותם אוכל לממש באופן לא רצוף? שאלה שנייה: האם ניתן להחיל את העיקרון הזה של "5 ימי חופשה רצופים" גם על חופשה של 3 ימים רצופים ש"מתחברת" לשני ימי חג שבהם לא עובדים (למשל, ראש השנה) וכך "לחסוך" שני ימי חופשה שניתן לנצל בנפרד?
תודה,איילת
תודה,איילת
חופשה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
29/06/13
1. ברמה העקרונית כן.
2. לא שכן אז לא מדובר ב5 ימי חופשה רצופים עפי חוק ימי חג אינם ימי חופשה
2. לא שכן אז לא מדובר ב5 ימי חופשה רצופים עפי חוק ימי חג אינם ימי חופשה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהו ערך יום החופשה לעוזרת העובדת אחת לשבועיים?
נפלתי בעבודה האם אני זכאי לדמי פגיעה או לימי מחלה?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?
שעות נוספות