האם המעסיק יכול לערוך שימוע ללא התראה מראש?
שימוע חוקי?
שמואל
27/06/13
אני עובד שכיר בחברה כ 3שנים ו8 חודשים ,היחסים ביני לבין המעביד התדרדרו בחודש האחרון,אתמול ב 26 המעביד נכנס למשרדי סגר אחריו את הדל ת והכריז "שעכשיו אנחנו בהליך שימוע " בתום ה "שימוע" הוא אמר לי שאת מסקנות השימוע הוא יגיד לי מחר (היום 27) היום הוא פיטר אותי ללא מכתב פיטורין ,התראה , פיצויים וכו'.- האם זה חוקי ? (לגבי השימוע - כל השאר ודאי שלא) האם הוא יכול לבצע שימוע ללא התראה מראש ? ואם כן אז של כמה זמן? בבקשה תתנו לי תשובה
תשובה
מתמחה
29/06/13
שמואל היקר שלום,מעסיקך פעל שלא כדין כלל וכלל. הינך זכאי לכל הזכויות שציינת לעיל. המלצתי לפנות לעו"ד לטובת הגשת תביעה.בהצלחה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיע פיצוי לעובד בעקבות ביטול חוזה עבודה יום לפני תחילת העבודה?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
עבודה ללא מרחב מוגן?
האם ארגונים מודעים להתעמרות בעבודה ומאפשרים אותה?
האם מותר לקזז את מלוא השכר שלי בעיקול, למרות חוק הגנת השכר?