האם מותר לשלם פחות משכר מינימום עבור עבודה בכוננות?

Question

שלום- במסגרת עבודה חדשה בה משלמים 25 ש''ח לשעה הציעו לי להיות סטנד בי בבית במשך שעתיים ושאם יצטרכו אז ''יקפיצו'' אותי, הציעו שכר לשעה של 20 ש''ח.
והשאלה- האם מותר לשלם -גם עבור סטנד בי( כי הרי אני עובדת של החברה לכל דבר בשעות אלו...)- פחות משכר המינימום..?
2- לשם הדרכה לת''א עלי לנסוע מכרמיאל, עבור נסיעות +שעת הדרכה- הם נותנים 150 ש''ח, אך בפועל רק מחיר נסיעה הלוך חזור הינו 130 .
3- חישבתי עבורם את עלויות הנסיעה ונאמר לי שרק אם אביא קבלות... אמרתי שאני נוסעת ברכב, ובכל דרך ואין עמי קבלות.., אך עדיין העלויות מחושבות עפ''י תחבורה ציבורית.
4- והשאלה- מה מותר מבחינת דיני עבודה ומה אסור לחברה המעסיקה?
בברכה אור

Accepted Answer

1. לא. אם אתה נדרש להיות בכוננות על המעסיק לשלם לך שכר שלא נופל משכר המינימום- אלא אם כן אין המדובר בכוננות אמיתי (כלומר, אתה לא חייב להיות נוכח במקום ספציפי כלשהו בזמן ההמתנה).
2. נסיעה מתל אביב לכרמיאל וחזרה בתחבורה ציבורית לא עולה 130 ש"ח. מכל מקום המחיר צריך לכסות את עלויות הנסיעה בתחבורה ציבורית הזולה ביותר שניתן למצוא וכן לפחות שכר מינימום עבור שעות ההדרכה.
3. המעסיק צודק. הנסיעה מחושבת על פי תחבורה ציבורית אך ניתן להוציא באינטרנט תעריפי תחבורה ציבורית. זו הוכחה מספקת.

האם מותר לשלם פחות משכר מינימום עבור עבודה בכוננות?

שכר לשעה

שכר כוננות