האם אני זכאי לפיצויי פיטורים על תקופת אי כושר בשל תאונת עבודה?
חישוב פיצויי פיטורין
יוסף
25/06/13
מאז 25 באוגוסט 2008 אני באי כושר בשל תאונת עבודה. רק לפני חודשיים קבע מל"ל נכות צמיתה בשיעור 70%. בעקבות כך הודעתי למעביד שאני לא חוזר לעבודה. ביום התאונה היה לי וותק של שני וחודשיים ושכרי היומי היה 250 ש"ח. המעביד רוצה לשלם לי רק עבור שנה וחודשיים, אבל אני הייתי שמח לחזור לולא התאונה והוא לא פיטר אותי מהלך 5 השנים שחלפו , האם הוא צודק
חישוב פיצויי פיטורים
עו"ד שי בן נתן
27/06/13
אם במהלך כל התקופה קיבלת תשלום דמי מחלה מביטוח לאומי, הפסקה מחמת תאונה שעבורה זכאי העובד לתשלום מכוח היותו עובד (עפ"י חוק, הסכם קיבוצי, חוזה עבודה או נוהג), שלא תעלה על 30 יום לשנת עבודה (עם זכות צבירה), תבוא במנין לענין קביעת סכום הפיצויים. כלומר אתה זכאי לפיצויי פיטורים בעד שנה ושבעה חודשים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק לקבוע שלא יתקבלו דחיות לשימוע גם במקרה של מחלה?
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
איך להתמודד עם סירוב המעסיקה לשלם על ימי עבודה בזמן חופשה?
התפטרות בשל הלנת שכר
איך ניתן לסרב לבקשת המעסיק להשתתף בקורס מלגזנות?