מהן הזכויות שלי בהסכם עבודה עם שכר גלובלי בחברת הדרכה?
בעיה בהסכם העבודה
חגי
19/06/13
אני עובד בחברת הדרכה מ 5/10 ועד היום לפי תעריף יומי מוסכם מראש, לפני כשבוע הוצע לי ע"י הבעלים לעבור לשכר גלובלי שאומר 20 ימי עבודה בחודש לפי שכר מסוים וכל יום נוסף תשלום מסוים עד כאן הכל בסדר,כמה ימים אחרי הוא אומר לי שאם אני לא מגיע ל-20 ימי עבודה בגלל שלא היתה עבודה בחברה אז אני אצטרך להשלים לו את הימים החסרים בחודשים הבאים מה שלא מקובל עלי כי אני כן מוכן להיות לשירותו 20 ימים בחודש לכל דבר, האם הדרישה שלו חוקית/לגיטימית ?מה החוק לגבי חגים בשכר גלובלי? אגב אם אני לא אסגור איתו את החוזה הזה מישהו אחר כן יסגור איתו ובהמשך לא תהיה לי מספיק עבודה להתפרנס בכבוד,מה עושים?
הסכם עבודה
עו"ד שי בן נתן
19/06/13
1. אם המעסיק ישלם לך שכר קבוע לחודש עבור היקף עבודה מסוים, עלייך לעמוד בו מטעמך. אם המעסיק אינו מנצל את הזמן שאתה עומד לרשותו במהלך חודש מסוים מיוזמתו הוא אינו יכול לדרוש השלמה של זמן זה בתקופה מאוחרת יותר. אם ההיעדרות מהעבודה היא מיוזמתך, הוא יכול לדרוש השלמה של הימים החסרים בחודש הבא- כל עוד אין בכך כדי להגדיל את היקף משרתך הכוללת (ואם במהלך תקופה זו תבצע עבודה בשעות נוספות יש לשלם לך גם תוספת עבור שעות עבודה נוספות9
2. עובש העובד בשכר חודשי קבוע אינו זכאי לדמי חגים.
3. במקרה של הפחתת היקף משרה המדובר בהרעת תנאים מהותית בגינה תוכל להתפטר ולהיות זכאי לפיצויי פיטורים.
2. עובש העובד בשכר חודשי קבוע אינו זכאי לדמי חגים.
3. במקרה של הפחתת היקף משרה המדובר בהרעת תנאים מהותית בגינה תוכל להתפטר ולהיות זכאי לפיצויי פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חודש לפני הלידה נחשב בחישוב של 3 החודשים שקדמו לה?
מה עלי לכתוב במכתב התפטרות בדין מפוטר עקב מצב בריאותי?
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי
מהו התהליך לפרישה רפואית בגוף ביטחוני בעקבות המלצה של פסיכיאטר?
האם ניתן לסרב להגיע למקום העבודה בעת המלחמה?