האם יש לי עילה לתביעה על הפליה ופיטורים בעבודה בעקבות נטיה מינית?
הפליה והטרדה
ברוך
14/06/13
הנני רווק מתבגר, במשך מספר שנות עבודתי נאלצתי לספוג עלבנות ממנהל המחלקה ומעובד בכיר על רקע נטיה מינית שיחסו לי. תמיד הבלגתי והסברתי שאני לא הומו.מיכוון שכך נאלצתי להתרחק ממנהלי כדי לא להגיע למריבה, בחודש מרץ בזמן יום טיול שוב הופנתה אליי הערה פוגענית מהעובד הבכיר לפני לא רק כל המחלקה אלה לפני כל החטיבה, וזאת למרות שהוסבר לו שזה לשון הרע כבר באופן פרטי, הפעם לא הבלגתי והחזרתי לו, בחודש אפריל הגיע עובד חדש למחלקה ולפני שבוע הודיעו לי על פיטוריי.האם אוכל להגיש תביעה על רקע הפליתי במקום העבודה במשך שנות עבודתי ופיטוריי בגלל זה?האם הסכמי שכר טרחה עם עורך דין בתחום דיני עבודה הם על בסיס אחוזים מהתביעה?תודה רבה
הפליה והטרדה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
14/06/13
יש לבחון את הליך הפיטורים כדי לענות. ככל ותוכל להוכיח כי הפיטורים היו בגלל סיבה זו אז על םניו אכן יש לך עילה. הסכמי השכר עם עוה"ד משתנים בהתאם לאופי עבודתו של כל עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניכוי שכר על שעות נוספות מהווה הרעת תנאים בעבודה?
האם ניתן לפטר עובד במהלך הליך פונדקאות בהתאם לפסיקה החדשה?
גרימת נזק במסגרת העבודה
האם מותר למעסיק לעיין בדוא"ל שלי ללא הסכמה מפורשת שלי?
האם מגיע פיצוי לעובד בעקבות ביטול חוזה עבודה יום לפני תחילת העבודה?