האם יש להחשיב את הוותק שלי בעבודה לאחר חזרה אחרי 5.5 חודשים?
רצף זכויות
ריבי
13/06/13
שאלתי היא כזו עבדתי בחברה 5.5 חודשים עזבתי בגלל הרבה בעיות שהיו בעסק העסק היה מעורב במשפטים משטרה ופשוט פחתי לעבוד שם אחרי חודש וחצי הבוסית התקשרה התחנחנה שאני יחזור שהכול נרגע והכול תקין ואז חזרתי המצב היה טיפה יותר טוב ועכשיו אחרי 9 חודשים פוטרתי עקב זה שאין להם לשלם לי למשכורת שאלתי היא כזו האם היא הייתה צריכה להחשיב לי את הוותק כאשר חזרתי לאחר 5.5 חודשים ולא להתחיל מאפס וזה אומר שאין לי 9 חודשי עבודה אלא 9+5.5 מקודם זה אומר 14.5 חודשים ואז אני אמורה לקבל פטורים וכול מה שמחייב בחוק זה חשוב לי לקבל תשובה בהקדם אפשרי .
רצף זכויות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
14/06/13
אם לא הייתה הפסקה של מעל חצי שנה אז הרצף ממשיך ויש לחשב את כל התקופה בה עבדת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה גובה הפיצויים עבור אשתך שלא הוזמנה לעבודה ולא קיבלה הודעת פיטורים?
האם בונוס קבוע לחישוב גמל צריך להיות משולם בזמן מחלה?
איך מחשבים פיצויים לאחר שימוע לפני פיטורים ומה חשוב לבדוק?
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?