האם המעבר למקום עבודה חדש בתל אביב מהווה הרעת תנאים עבור אם חד הורית?
הרעת תנאים
מיטל
02/06/13
שלום,כיום אני עובדת קרוב לבית במרחק של חצי שעה נסיעה לכל היותר.המעסיק עדכן אותנו שכנראה אנחנו נעבור לת"א ומבחינתי זה אומר קרוב לשעתיים נסיעה עם כל הפקקים בבוקר ובנוסף כנראה שגם נצטרך לשלם על חנייה באיזור בסביבות ה : 500 ש"ח ,מה שכיום אנחנו מקבלים על חשבון המעביד אולם זה לא מצוין בהסכם עבודה.חשוב לציין שאני גם אם חד הורית ולכן אני גם לא יכולה לצאת בשעות מוקדמות יותר בכדי לא להיתקע בפקקים אלא אם כן אני מוצאת סידור לילדה שזה אומר הוצאה כספית נוספת בשבילי ואם לא אז אומר שאני מגיעה בשעות מאוחרות לעבודה ויוצאת יותר מוקדם מה שעלול להקטין את היקף המשרה שלי בצורה משמעותית . רציתי לדעת האם זה עדיין יכול להיחשב כהרעה בתנאים ואני יכולה לדרוש פיצויים למרות שהמרחק של מקום העבודה החדש לא עולה על 40 ק"מ ?
הרעת תנאים
עו"ד עדי פריאנטי
03/06/13
יכול להיות שבמקרה שלך ספיציפית כן יהיה המדובר בהאת תנאים מוחשית הואיל ואת אם חד הורית ויש הוצאה כספית גדולה בגין השינוי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק החדש חייב להכיר בוותק שלי אם אשאר בעבודה?
האם מותר למעסיק לדרוש ממני כסף בגין קורס שהפסקתי?
האם אני חייב לחתום על טופס דיווח תאונה אם אני לא המבוטח?
מה הזכאות לפיצויי פיטורים לעובדת משק בית שהתפטרה לאחר חל"ת?
מהו תעריף דמי הבראה לעובדי אבטחה ושמירה לפי ההסכם הקיבוצי?