מהן זכויותי אם אני מתפטרת לאחר חופשת לידה?
פיטורים לאחר חופשת לידה
סיגל
29/05/13
שלום,
אני ילדתי לפני 7.5 + חודשים. הארכתי את חופשת הלידה לחצי שנה.
לאחר חזרתי לעבודה קיבלתי תשובה שלילית לגבי תנאי שכר שהובטחו לי עוד מלפני הלידה.
כעת לא משתלם לי להישאר בעבודה. אני רוצה להתפטר.
יש לציין שחתמתי על סעיף 14 ולא קיבלתי העלאה בכל תקופתי.
ארצה לדעת מה זכויותיי, ומה עליי לעשות.
תודה מראש
אני ילדתי לפני 7.5 + חודשים. הארכתי את חופשת הלידה לחצי שנה.
לאחר חזרתי לעבודה קיבלתי תשובה שלילית לגבי תנאי שכר שהובטחו לי עוד מלפני הלידה.
כעת לא משתלם לי להישאר בעבודה. אני רוצה להתפטר.
יש לציין שחתמתי על סעיף 14 ולא קיבלתי העלאה בכל תקופתי.
ארצה לדעת מה זכויותיי, ומה עליי לעשות.
תודה מראש
את רשאית להתפטר בתוך 9 חודשים מהלידה ולקבל פ"פ
שאול א.
29/05/13
אם ההפרשות לפנסיה הן במסגרת סעיף 14 לחוק, הרי שאין מבחינתך כל בעיה, שכן זו תכלית הסעיף - מתן פ"פ גם למתפטר.
התפטרות לרגל טיפול בילד
עו"ד אורי רשף
30/05/13
את רשאית להתפטר לרגל טיפול בילד ותהי זכאית לפיצויי פיטורים. אך ציינת שאת חתומה על סעיף 14 אז ממילא תהי זכאית לפיצויי פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי