האם כדאי לפנות לעו"ד לגבי פיצויים לאחר פיטורים לא פורמליים?

שלום ,אנסה לקצר את שאלתי אליכם ,אשמח מאוד לקבל תשובה/עצה האם כדאי לי לפנות לעו"ד ואם כן כמה נהוג לשלם עבור השרות הזה ,תודה:

עבדתי בחנות בגדים(רשת קטנה) כשנה ו7 חודשים .זומנתי לשימוע ע"י הבעלים בהתראה של יום.הגעתי לשימוע ‘שם נאמר שהוחלט להוריד לי שאת השכר ולצמצם את שעות המשרה(הרעת תנאים?) עקב אי שביעות רצון מעבודתי.נאמר לי גם בשימוע שאם ארצה אוכל לקבל את הפיצויים וכל מה שמגיע לי על פי החוק,אם לא אסכים לתנאים החדשים וארצה לעזוב.יום אחרי הודעתי בsms שלא מעוניינת להמשיך בתנאים החדשים ומעויינת לקחת את ההצעה של פיטורים וקבלת פיצויים וכל המגיע ע"פ החוק(ההודעה שמורה בנייד).לא קיבלתי שום תשובה ובינתיים נודע לי שכבר הובאה מחליפה למשרתי כבר יום אחרי השימוע.הבעלים לא ענה לטלפונים במשך שבועיים,בינתיים קיבלתי משכורת אחרונה ושם תשלום עבור הימים שעבדתי(בלבד),בלי חופשה,בלי הבראה או פיצויים כפי שהבטיח בשיחה שבעל פה.אחרי הרבה זמן שענה לי סוף סוף לטלפון ולשאלתי מה קורה עם הפיצויים וכל המגיע לי ,נאמר לי על ידו שלא פיטר אותי ואם ארצה אוכל לחזור...כשכל הזמן הזה יש מחליפה במקומי ואני לא עובדת שם בכלל.כבר עבר כחודש ולא קיבלתי כלום.תחושתי שהוא פשוט הכין את הקרקע ופשוט עבד עליי ...האם מגיע לי לקבל פיצויים?האם כדאי וצריך לפנות לעו"ד?תודה רבה מראש וסליחה על החפירה...