האם הסכם עבודה שנשלח במייל נחשב לחוזה תקף מבחינה משפטית?
חוזה לא פורמאלי
דני
26/05/13
שלוםהאם חתימת הסכם עבודה (בין מנכל החברה וביני) בו רשמים פרטים בנקודות כגון: תנאי שכר, ימי חופשה וכדומה, ונשלח אלי במייל, ולא נראה בחזותו כחוזה סונדרטי תקף מבחינה משפטית? כאשר אני אמור לאשר אותו במייל חוזר... תודה רבה
חוזה העסקה
עו"ד אורי רשף
27/05/13
מבחינה משפטית החוזה יהיה תקף שכן אני מניח שניתן להוכיח שהצדדים חתמו עליו, השאלה האם כל העניינים מוסדרים בחוזה זה. שעות עבודה, שעות נוספות, פנסיה וכ"ו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שינוי בתנאים נלווים - האם הרעת תנאים?
מה אני יכול לעשות אם איני רוצה לעבוד במקום העבודה שלי?
האם מגיע לי תשלום עבור מילוי מקום בגננת שנעדרה?
האם הוותק והזכויות שלי נשמרים לאחר העברת בעלות בעסק?
כיצד ניתן לפעול נגד קיזוז ימי חופשה שלא כדין לאחר פיטורים?